Institute / Museen

In ihrer gesamten Geschichte war die Kirche nicht nur ein Wissensspeicher, in dessen Schutz Kulturgüter, Schriften, Bilder und andere Wissensträger die Stürme der Zeit überlebten. Die Kirche hat immer auch neues Wissen hervorgebracht. Diese Doppelfunktion hat die Kirche bis heute behalten.

Diözesanmuseum

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Das Erzbischöfliche Diözesanmuseum und die Domschatzkammer Paderborn zeigen Kunstschätze aus über 1.000 Jahren.

Berufe im Diözesanmuseum

(Kunst-)Historiker/innen
Museumspädagog/innen
Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen
Aufsichtskräfte
Kassierer/innen
Reinigungskräfte
Museumsführer/innen
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Aufgaben im Diözesanmuseum

Wissenschaftliche Recherche und Exponatrecherche
Bewerben von Ausstellungen
Entwickeln museumsdidaktischer Aktivitäten
Aufbauen bzw. Erweitern eines internen und externen Netzwerks zur Anbindung der verschiedenen Zielgruppen
Etablieren des Museums als außerschulischen Lernort, dazu u.a.: Betreuen von bestehenden (Hoch-) Schulkooperationen und Etablieren neuer Partnerschaften sowie Erarbeiten entsprechender Programme
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Institute

Institut für christliche Organisationskultur

Das Institut für christliche Organisationskultur begleitet als kirchliche Unternehmensberatung Einrichtungen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen bei der Entwicklung und Schärfung des christlichen Profils.

Johann-Adam-Möhler-Institut für Ökumenik

Das Johann-Adam-Möhler-Institut für Ökumenik ist ein Lehr- und Forschungsinstitut, das zugleich im ökumenischen Dialog tätig ist. Es ist akademisch der Theologischen Fakultät Paderborn angeschlossen, verfügt aber über eine eigene Leitung und Verwaltung. Das Institut ist darüber hinaus in der Praxis der Ökumene tätig und gibt vielfach Hilfestellung für die ökumenischen Bemühungen auf Ortsebene.

Berufe in den Instituten:

(wissenschaftliche) Referent/innen
Assistent/innen
Prozessbegleiter/innen, Moderator/innen
Wissenschaftliche Bibiliothekare/innen
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Aufgaben in den Instituten:

Organisationsdiagnostik, -entwicklung und -ethik
Begleitung und Umsetzung von Leitlinienprozessen
Personal- und Führungskräftetraining
Kulturdialog
Forschung
Publikation & Lehre
Förderung des Ökumenischen Dialogs in der Praxis
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„In der Kirche zu arbeiten bedeutet für mich, meine Werte, meine Expertise und mein Können auch beruflich sichtbar und wirkungsvoll für eine bessere und gerechte Gesellschaft einzusetzen. Das vielfältige kirchliche Umfeld zeigt, damit bin ich nicht allein und viele teilen diese uns verbindende Vision Gottes! Als Ethiker und Direktor einer kirchlichen Unternehmensberatung stärke ich unsere Kolleginnen und Kollegen genau dabei.“

Hannes Groß – Direktor des Instituts für christliche Organisationskultur

Stellen im Bereich Institute / Museen

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