Förderung von Diversität

Wir heißen Menschen aller Nationalitäten und Glaubensrichtungen herzlich willkommen. Vielfältige Perspektiven stärken unsere Gemeinschaft und fördern ein respektvolles Miteinander.

Unsere Arbeitsgruppe gegen Rassismus, mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Arbeitsbereichen des Erzbistums Paderborn sensibilisiert und setzt sich dafür ein, dass Vielfalt als Bereicherung verstanden wird. Wir bekämpfen aktiv Vorurteile und schaffen eine Umgebung, die von Offenheit und Toleranz geprägt ist.

Geschlechtergerechtigkeit ist ein zentrales Anliegen. Wir setzen uns aktiv für Gleichstellung ein und schaffen Raum für individuelle Entfaltung, unabhängig von unabhängig von Geschlecht oder sexueller Identität.

Unser Engagement für queersensible Pastoral zeigt sich in einer respektvollen und unterstützenden Gemeinschaft. Hier darf jede Person authentisch sein und wird akzeptiert.

Verschiedene Arbeitsgruppen und Kompetenzeinheiten, zum Beispiel die Kompetenzeinheit Frauen, bleiben zu diesen wichtigen Themen am Ball, bringen sich ein, vernetzen sich und sensibilisieren.

Bei uns wird die Erfahrung jedes Einzelnen geschätzt. Unabhängig vom Alter fördern wir eine integrative Umgebung, in der alle Generationen voneinander lernen und zusammenarbeiten können.

Dies ist besonders wertvoll in unserer AnBord Patenschaft zu Beginn einer Tätigkeit in unserer Dienstgemeinschaft. Hier begleiten erfahrene Mitarbeitende jene Kolleginnen und Kollegen, die neu dazugestoßen sind.

Unverzichtbar ist für uns die Begleitung zum Wissenstransfer am Ende der Berufstätigkeit.

In unserer Dienstgemeinschaft schätzen wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Unsere Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung stehen dafür ein, dass Mitarbeitenden die notwendige Unterstützung erhalten, um ihre Fähigkeiten optimal einzubringen. Unser Team Gesundheitsschutz steht beratend zur Seite und unterstützt Sie ggf. bei der Ausstattung mit Hilfsmitteln.