Arbeitgeberkampagne Erzbistum Paderborn +++ Foto: Besim Mazhiqi

Marketing / Kommunikation / Organisationsentwicklung

Die Abteilung Kommunikation bündelt die integrierten Kommunikationsaktivitäten im Erzbistum Paderborn. Die Abteilung Entwicklung begleitet Veränderungen im Erzbistum Paderborn

Marketing, Presse & Kommunikation

Aktuell, schnell und auf den Punkt, offen und glaubwürdig, kompetent und serviceorientiert: Das ist für das Erzbistum Paderborn der Anspruch an eine gute und verlässliche Presse- und Medienarbeit und ein zeitgemäßes Community-Management.

Die Verantwortlichen berichten über das aktuelle Geschehen im Erzbistum, über besondere Ereignisse und Veranstaltungen, über Persönlichkeiten und die vielfältigen Aktivitäten der Erzdiözese. Bei Anfragen von Journalisten stehen sie Rede und Antwort oder vermitteln passende Gesprächspartner.

Die Abteilung bündelt die integrierten Kommunikationsaktivitäten im Erzbistum Paderborn. Sie ist erste Anlaufstelle für Medienschaffende sowie externe Partnerinnen und Partner. Sie berät und begleitet die Fachabteilungen und Pastoralen Räume in der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen.

Nicht zuletzt bilden sie den Glauben und das Leben im Erzbistum auf unseren Social-Media-Kanälen bei Facebook , YouTube und Instagram ab.

Berufe aus dem Berufsfeld Marketing, Presse & Kommunikation:

Journalist/innen
Grafiker/innen
Community-Manager/innen
Video-Redakteur/innen
Mediengestalter/innen
Entwickler/innen für digitale Medien
Fotograf/innen
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Aufgaben und Tätigkeiten:

Recherchieren, Erstellen und Redigieren von redaktionellen Beiträgen in der Glaubenskommunikation f
Begleiten von Veranstaltungen, Projekten und Aktionen
Redaktionsorganisation bzw. -planung
Umsetzung von Kampagnen und Initiativen
Zielgruppengerechtes Aufbereiten und Erstellen von Inhalten für Digital und Print sowie die Social-Media-Präsenzen in Text, Foto und Video
Redaktionelles Betreuen der Webseiten des Erzbistums sowie Nutzungsanalyse und SEO-Optimierung des Webangebotes
…

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„Für die Kirche zu arbeiten, bedeutet für mich auch für meine christlichen Überzeugungen zu arbeiten. Gleichzeitig erlebe ich einen modernen Arbeitgeber mit zahlreichen Angeboten und Möglichkeiten, wie z. B. Weiterbildungen, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, was besonders in meinem Job von großer Bedeutung ist.“

Thomas Kuhr – Community Engagement, PR-Konzeption

Organisationsentwicklung

Die Abteilung Entwicklung begleitet Veränderungen im Erzbistum Paderborn und dem Erzbischöflichen Generalvikariat. Grundlage der Veränderungsarbeit ist das Zukunftsbild für das Erzbistum Paderborn und das Zielbild Erzbistum 2030+.

Handlungsfelder der Organisationsentwicklung sind die Strategie, die Struktur und die Kultur der Organisation. Die Ausrichtung auf Schwerpunkte für die Zukunft (Strategieentwicklung) ist eng verbunden mit der Qualitätsentwicklung von Strukturen und Prozessen (formale Aspekte, Effizienz und Effektivität) sowie der Reifung der Unternehmenskultur (informelles, Haltungen).

Für uns als Kirche ist Veränderung „kein Selbstzweck“, sondern muss sich immer an ihrem Beitrag dazu messen lassen, „das Evangelium von der Liebe Gottes zu verkünden und zu bezeugen“ (vgl. Zukunftsbild für das Erzbistum Paderborn).

Berufe aus dem Bereich Organisationsentwicklung:

Soziolog/innen
Organisationsentwickler/innen
Organisationspsycholg/innen
…

Aufgaben und Tätigkeiten:

Erstellen von Konzepten zur Organisationsgestaltung und -entwicklung
Unterstützen bei der Steuerung der Organisationsentwicklung und Strategiearbeit
Beraten und Begleiten von Personen und Teams
Konzipieren von Vernetzungstreffen, Konferenzen und weiterer Begegnungsformen
…

„Meine Entscheidung, bei der Kirche zu arbeiten, war eine sehr bewusste Entscheidung. Ich arbeite als Organisationsentwicklerin in einem multiprofessionellen Team und begleite Veränderungsprozesse im Erzbistum Paderborn.

Veränderung ist möglich – das darf ich in meiner Arbeit immer wieder erleben. Und ich halte sie auch für nötig, damit unsere Botschaft die Menschen weiterhin – oder auch wieder – froh macht: Gott glaubt an Dich!“

Claudia Röring, Strategie, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur

Stellen im Bereich Marketing / Kommunikation / Organisationsentwicklung

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