Referent*in
für Fort- und Weiterbildung (w/m/d)
Beschreibung
Unser Caritas-Team sucht Verstärkung zum 01.01.2025 in der Abteilung Personal- und Organisationskultur: Referent*in für Fort- und Weiterbildung (w/m/d).
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn bildet das Dach, unter dem über 200 katholische Träger der Alten- und Gesundheitshilfe, der Jugend- und Behindertenhilfe und weiterer Dienste mit fast 70.000 Beschäftigten zu Hause sind. Unser Verbandsgebiet deckt Ost- und Südwestfalen sowie das östliche Ruhrgebiet ab. Wir unterstützen die caritative Arbeit der angeschlossenen Einrichtungen, regen soziale Innovationen an, leisten politische Interessenvertretung und fördern das besondere Caritas-Profil.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Entwicklung innovativer Bildungskonzepte und -angebote für Tageseinrichtungen für Kinder und Kindertagespflege in Abstimmung mit dem Fachreferat
- Koordination der Fortbildungsangebote für Tageseinrichtungen für Kinder und Kindertagespflege
- Bildungsbedarfsanalysen in Abstimmung mit den Fachreferaten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Fort- und Weiterbildung im DiCV Paderborn
- Mitwirkung an Zukunftsthemen der Erwachsenenbildung (z.B. Selbststeuerndes Lernen, Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in Lernprozessen)
- Bildungsplanung und Vernetzung mit anderen Bildungsanbietern im Erzbistum Paderborn
- Akquise von Referent*innen
- Evaluierung von Veranstaltungen
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, (Sozial-) Pädagogik, oder bringen eine gleichwertige Qualifikation mit.
- Sie besitzen eine hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz
- Sie arbeiten gerne eigenständig und übernehmen gern Verantwortung im Team
- Sie haben bereits Erfahrungen im Bildungsbereich gesammelt und wollen innovative Bildungskonzepte mit gestalten.
- Sie haben Freude daran, mit Gruppen zu arbeiten und können Methoden der Moderation eloquent einsetzen
- Sie identifizieren sich mit den Zielen der kath. Kirche und dem Leitbild der Caritas.
Unser Angebot für Ihre Zukunft:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 19,5 Stunden in der Woche.
- Flexible Arbeitszeitregelung (örtlich und zeitlich) verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik.
- Eine Vergütung entsprechend der gestellten Aufgaben nach Vergütungsgruppe 4a AVR mit Bewährungsaufstieg in die Vergütungsgruppe 3 der Anlage 2 AVR, mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK).
- Einen modernen, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk.
- Vielfältige Zusatzleistungen, wie 30 Tage Urlaub, Kinderzulage, Zuschuss zum Deutschlandticket
- Eine qualifizierte Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sind Sie interessiert an dieser neuen Herausforderung?
Wir setzen uns aktiv für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein.
Daher freuen wir uns, wenn dieses Angebot alle Interessierten unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen anspricht.
Wir freuen uns auf Sie! Wenn auch Sie zu unserem Caritas-Team gehören wollen, dann Bewerben Sie sich bitte bis zum 18.10.2024.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Verena Lütke-Verspohl unter der Telefonnummer 05251/209-251 gerne zur Verfügung.
Kontakt
VerenaLütke-Verspohl
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Personal und Organisationskultur
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn
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