Verwaltungsleitung (m/w/d)

Beschreibung

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Der Dienstsitz ist Korbach. 

Der GemeindeVerband Mitte im Erzbistum Paderborn unterstützt mit rund 160 Mitarbeitenden an den Standorten Soest, Meschede und Olpe über 250 katholische Kirchengemeinden zwischen Hamm und Siegen als Dienstleister bei den Aufgaben der Kirchenverwaltung. Als Muttergesellschaft der drei Kita gem. GmbHs Hellweg, Hochsauerland-Waldeck und Siegerland-Südsauerland ist sie zudem mitverantwortlich für die Betreuung von über 11.000 Kindern durch mehr als 3.000 Mitarbeitende in 182 katholischen Kindertageseinrichtungen. 

Ihre Aufgaben:

• Entlasten der drei leitenden Pfarrer von Verwaltungsaufgaben

• Leiten und Repräsentieren der Kirchenverwaltung in den Seelsorgeeinheiten und Führen der Nicht-Pastoralen Mitarbeitenden

• Verantworten des Haushalts-/Rechnungswesens sowie der Liegenschaften zusammen mit den Kirchenvorständen

• Enges Zusammenarbeiten mit den leitenden Pfarrern und Kirchenvorständen/Finanzausschuss

• Unterstützen ehrenamtlicher Gremien und fördern ehrenamtlichen Engagements

• Arbeiten im Netzwerk mit dem Pastoralteam sowie den anderen Verwaltungsleitungen

• Bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit Fachbereichen der Gemeindeverbände

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. staatl. gepr. Betriebswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in

• Sie interessieren sich für das Gemeindeleben und die pastorale Entwicklung und richten das Verwaltungshandeln hieran proaktiv aus

• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und zeitweilige Reisebereitschaft zwischen den Pfarreien, den Pastoralen Räumen sowie dem Gemeindeverband Mitte

• Sie besitzen eine gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und arbeiten auf Augenhöhe mit allen Beteiligten zusammen

• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz, Zielorientierung und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen

• Sie identifizieren sich mit dem Glauben, den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche